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「次世代育成支援対策推進法」に基づく行動計画の立て方と両立指標

■行動計画の立て方

厚生労働省では、「行動計画の策定フローチャート」として、以下の流れを示しております。
その際、目標はできるだけ定量的なものとする事と同省が定めた「両立指標」の活用を奨めております。

仕事と子育てに関する雇用環境の整備状況や労働者のニーズの把握
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計画期間の設定
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行動計画に掲げる目標の設定
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目標を達成するための対策を立てる
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行動計画の策定 ・ 実施

■両立指標

両立指標に関しては、厚生労働省のＨＰの「両立指標」のページに詳細が明記されております。
ちなみに、（財）２１世紀職業財団の「ファミリー・フレンドリーサイト」が、両立指標を使った診断をＷｅｂ上で実施しております。行動計画を策定する際、診断結果を参考にするとバランスが良くなります。